• Богданов Дмитрий, Москва. Резюме тренера, отзывы, а также его биография, история.
• 24 ответа от Дмитрия Богданова на темы: саморазвитие, путь к. Я веду полный учет денег (доходы, расходы, транзакции между счетами) много лет.

Рассылка как сериал. Дмитрий Богданов о письмах, которые ждут. В гостях у Светланы Дёминой предприниматель, владелец и руководитель медиахолдинга «Elexis. Group», главный системщик российского тренингового бизнеса, автор четырех книг, потрясающий копирайтер, маркетолог Дмитрий Богданов. Дмитрий расскажет о сериальной модели написания текстов, о способах детальной проработки аватара, о системе работы с автоворонками в его компании и о реактивации уснувших подписчиков.

Закрытая подписка на автолонч «Матрица Денег» (живой. Дмитрий Богданов: Мы онлайн-издательство дистанционных курсов. Новая матрица денег 2017 Premium (Дмитрий Богданов). Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию", создана . По мотивам тренингов Д.Богданова ( матрица денег, взлом матрицы). Это термин, введённый Дмитрием Богдановым, как я понимаю, .

Текстовая расшифровка подкаста, а также материалы от Дмитрия Богданова – кампания по копирайтингу, кампания по стройности и живой пример – под катом: Кампания по копирайтингу: Ваша ссылка на PDF (Часть 0! С вами Светлана Дёмина и Emailshow — первый подкаст на русском языке о email рассылках и тех, кто из создает. Сегодня у меня в гостях очень интересный человек – это предприниматель, владелец и руководитель медиа- холдинга «Elexis. Group», главный системщик российского тренингового бизнеса, автор четырех книг, потрясающий копирайтер, маркетолог и чудесный человек Дмитрий Богданов. Дима, привет! Дмитрий Богданов: Света, привет! Светлана Дёмина: Я слышала, что основная часть твоих продаж делается в автоворонках.

Ты не любишь живые вебинары, выступления, а любишь всё автоматизированное. Это так? Дмитрий Богданов: Да, это так. Живые выступления я люблю, когда они редкие, тогда прикольно пообщаться с людьми и что- то им рассказать, но когда они не являются опорной частью бизнеса, когда от них не зависит коммерческая эффективность бизнеса. Поэтому всю основную работу: и продажи, и обслуживание — мы делаем в автоматическом режиме. Светлана Дёмина: Ты знаешь, что мы сейчас собираем премию Email- маркетолог года, она будет в сентябре, и каждый третий- четвертый человек номинирует твои письма на эту премию. Мы собираем обратную связь от людей, и они нам пишут номинируйте Диму Богданова. Для слушателей, которые не читали твои письма.

Фундаментальный курс “Матрицы”: базовые принципы и техники. Мы опираемся на этот курс во всех других наших программах, это азбука. Система "Матрица". Я смотрю Дмитрий активно использует навыки полученные у Ильяхова. Дмитрий Богданов 10,814 views. Система "Матрица" “Матрица” - это система, позволяющая "вскрывать" оболочку реальности, "взламывать" все. Дмитрий Богданов. 2009-2016 "ElexisGroup" ИП Богданов Дмитрий Алексеевич . Свидетельство о регистрации

У Димы очень интересные рассылки. Это, пожалуй, единственные рассылки, которые я жду. Турк Кино Узбек Тилида Ишкомли Уй. Я уж и не говорю, что читаю – это понятно, я их жду, потому что у него необычная модель написания. Я думаю, что мы сегодня об этом еще поговорим, потому что удержание внимания текстом, как в сериалах, — это очень интересно. Расскажи, Дима, чем вообще занимается твоя компания. Дмитрий Богданов: Мы онлайн- издательство дистанционных курсов. Мы делаем автоматизированные учебные курсы во множестве разных ниш.

У нас есть курсы о деньгах, о бизнесе, о сексе и отношениях, о самореализации, о духовном развитии, о эзотерике и магических практиках, мы недавно запустили. Есть о стройности, есть о тайм- менеджменте и самоорганизации. Практически, по всем мыслимым широким темам, которые есть, мы делаем обучающие курсы. Наша сильная сторона в автоматизации и систематизации, то есть мы это делаем с хорошей степенью порядка. Все, что мы делаем, построено на автоматических инструментах: и выдача материалов, то есть обслуживание клиентов, и продажи.

Все продажи у нас строятся на автоматизации. У нас нет вэбинаров, продающих мероприятий. Все, что мы делаем, на автомате. Светлана Дёмина: А чем ты занимаешься в компании? Дмитрий Богданов: В основном я занимаюсь управлением и высокоуровневым копирайтингом, назовем это так, то есть упаковкой продуктов, копирайтингом и email- маркетингом для тех компаний и воронок, которые будут использоваться много раз, где будет реюзабельность того, контента, который я напишу. Соответственно, не занимаюсь трафиком, техникой, поддерживающими процессами и всем остальным.

Светлана Дёмина: А кроме тебя еще кто- то рассылки пишет, или только ты этим занимаешься? Дмитрий Богданов: Пока такой необходимости у нас нет, при том количестве рассылок, которые мы ведем. В перспективе нам нужно будет дуплицировать меня, но пока мы этого не сделали. Это не простая задача дуплицировать копирайтинг, с учетом того уровня качества, к которому мы стремимся. Иногда мы пишем чужими руками простые письма, которые не требуют особого внимания. Всеми основными письмами, всеми основными воронками компании занимаюсь я.

Помогают мне по рассылкам с технической стороны, то есть все сверстать, собрать, отправить, настроить компании. Этим я не занимаюсь. В рассылочный сервис я не лезу.

Я работаю над макетами писем. Светлана Дёмина: А чем вы пользуетесь, каким рассылочным сервисом? Дмитрий Богданов: Мы все делаем через Gr. При этом у нас несколько аккаунтов. Под каждое крупное направление мы делаем отдельный аккаунт getresponse.

Светлана Дёмина: А как у вас ситуация с доступом к этим аккаунтам? Вы как- то ограничиваете их для каких- то сотрудников или как решаете этот вопрос? Дмитрий Богданов: У нас это решается на метауровне.

Мы пришли к выводу, что в любых местах, где можно что- то своровать или сделать плохо, можно бесконечно вводить какие- то политики и ограничения, а можно просто поработать на более высоком уровне при правильном найме, при найме и сопровождении сотрудников компании. У нас достаточно сложная система найма. У нас, при найме, работает hr- психотерапевт, который смотрит на людей, как рентген на кости, и заранее нам говорит какие проблемы с человеком могут возникнуть. У нас все сотрудники, помимо обучения, учебных курсов, которые они проходят на входе – они проходят некую индоктринацию в нашу семью, в нашу секту – они еще общаются с психотерапевтом, который нам говорит: «Вот этот чувак проработает, примерно, год». Вот примерно с такой точностью. Причем, когда через год он начинает бухать из- за проблем в семье и уходит, точнее, он просто не может нормально работать, я понимаю, что все мы делаем правильно.

Мы просто к ресурсам допускаем тех людей, которым в достаточной степени доверяем. Плюс к тому, про доступы ты говоришь, можно украсть нашу базу, но какой из этого толк. Можно ее поставить, какие- то деньги розовые из нее вытащить, но, глобально, бизнес- то не утащишь.

Примерно, подход такой. Светлана Дёмина: Понятно. А вот если бы тебе пришлось нанимать копирайтера, есть ли какие- нибудь определенные психологические черты, если вы используете психологию, которые должны соответствовать крутому копирайтеру. Дмитрий Богданов: Я уже делал несколько попыток.

Пока они успехом не увенчались. Рассказываю, как есть. Основная проблема, с которой я столкнулся, в том, что человека можно научить писать, можно научить его писать достаточно неплохо, но невозможно научить человека жизненному опыту и общечеловеческой глубине понимания, которая есть. Невозможно из наемного копирайтера сделать личность, если он ею пока не является. В письмах мы часто видим и привязываемся к интересной личности, у которой свой взгляд на мир, свое понимание. Это понимание копирайтер транслируют через тексты.

Если этой глубины в человеке нет, то тексты получаются кричащие. Мы выпустили новый курс!».

Выглядит это очень дилетантски. Светлана Дёмина: Пластмассово, я всегда это так называю. Дмитрий Богданов: Да. Светлана Дёмина: Да, это проблема. Мы всегда в Zigmund Smile, когда ищем копирайтеров, сталкиваемся с тем, что они сами по себе вообще не интересные люди, поэтому я пришла к выводу, что нужно искать копирайтеров, во- первых, среди блогеров. И мы постоянно смотрим какие- то движухи в ВКонтакте, которые сейчас идут, а сейчас их, слава Богу, много, когда люди что- то пишут у себя на стенах.

Им задают темы и они что- то пишут. А мы среди них выбираем самых интересных, самых необычных, с каким- то интересным видением. Однако и здесь возникает проблема. Эти люди могут писать на определенные темы, но они не могут писать на все темы.