Должностная инструкция муниципального служащего. Грачевского сельсовета Грачевского района Ставропольского края.

Должностная инструкция муниципального служащего Администрации. Постановление Администрации Кононовского сельсовета "Об. Должностная инструкция бухгалтера администрации Кононовского сельсовета. Цель работы Главного специалиста- PR менеджера: подготовка официальных сообщений, относящихся к деятельности администрации края для СМИ, . Должностная инструкция управляющего делами администрации села Новомихайловского Красногвардейского района Ставропольского края от «01» .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯНачальник отдела культуры администрации МО «Тарумовский район» РД (далее - начальник отдела) является муниципальным служащим.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Начальника отдела культуры администрации муниципального образования «Тарумовский район» РД. Должностная инструкция заместителя главы администрации Терновского сельского. Должностная инструкция специалиста 2 категории администрации Терновского. Адрес: 352102,РФ, Краснодарский край, Тихорецкий район. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ программиста администрации. Должностная инструкция главы МО «Линдинский наслег». ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы. Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД. Начальник отдела подчиняется заместителю главы МО «Тарумовский район» по социальным вопросам (далее – вышестоящий руководитель). В своей деятельности начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по вопросам трудового законодательства, Уставом МО «Тарумовский район», Положением об отделе культуры администрации МО «Тарумовский район» (далее- отдел культуры ), Регламентом администрации МО «Тарумовский район», постановлениями (распоряжениями) главы МО «Тарумовский район», настоящей должностной инструкцией, иными нормативно правовыми актами РФ и Республики Дагестан. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯНачальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности и минимальный стаж муниципальнойслужбы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИИсходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры на начальника отдела возлагается следующее: 1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел культуры в соответствии с Положением об отделе культуры; 2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности; 3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего; 4) принимать меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям.

МО «Тарумовский район» в части развития культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, краевых и районных целевых программах; 6) подготавливать проекты постановлений, распоряжений главы МО «Тарумовский район» в пределах своей компетенции, готовить проекты решений Совета МО «Тарумовский район» по вопросам культуры и искусства; 7) участвовать в формировании проекта бюджета МО «Тарумовский район» в сфере культуры и его последующей корректировке; 8) обеспечивать рациональное и эффективное использование бюджетных ассигнований на развитие муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и осуществлять необходимый контроль по этому вопросу; 9) разрабатывать и представлять на рассмотрение администрации МО «Тарумовский район» предложения по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий учреждений культуры, подведомственных отделу культуры; 1. МО «Тарумовский район»; 1. Словарь Символов К Юнга. РФ; 1. 3) вести прием населения, рассматривать предложения, заявления, жалобы работников учреждений культуры и граждан, принимать меры в пределах своей компетенции; 1.

МО «Тарумовский район», относящихся к компетенции муниципального образования в соответствии с действующим законодательством РФ; 1. МО «Тарумовский район»; 1. МО «Тарумовский район»1. МО «Тарумовский район»; 2. МО «Тарумовский район» кандидатуры к назначению на должность работников и специалистов отдела культуры; 2.

РФ, законодательством Республики Дагестан, нормативными правовыми актами МО «Тарумовский район» и Трудовым договором. ПРАВАОсновные права начальника отдела определены статьей 1.

Федерального закона от 0. ОТВЕТСТВЕННОСТЬНачальник отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯНАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ1) Поручения и указания начальнику отдела даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме; 2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя начальник отдела представляет в письменной форме; 3) В целях исполнения должностных обязанностей начальник отдела вправе обращаться к другим работникам администрации МО «Тарумовский район»; 4) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к немуработников администрации МО «Тарумовский район»; 5) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения повопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИНАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела культуры определяется по следующим показателям: - своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки ; - полное и качественное выполнение должностных обязанностей ; - способность выполнять должностные функции без помощи старшего по должности; - результативность в достижении поставленных задач; - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями: - полное и логическое изложение в документах материала, отсутствиестилистических и грамматических ошибок; - знание законодательных нормативных документов; - широта профессионального кругозора; - умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий ; - умение расставлять приоритеты; - творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков; - способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях; - понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.